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包鋼"兩會"后，焦化廠黨委主動適應新常態，以公司"共抗危機保生存、創新驅動促轉型"的工作主題為指引，以提高發展質量和效益為目標，堅持穩中求進，不斷創新和探索在新常態下黨建工作新思路、新方法、新舉措。近日，公司黨建工作領導小組及黨委組織部（人事部）深入焦化廠對黨建工作進行"三級聯述聯評聯考"，發現了焦化廠黨建工作的很多亮點。

"心靈氧吧" 為職工心理解壓

當今社會生活節奏快，壓力來自多方面，把不穩定情緒帶到工作中，工作時注意力分散，尤其是在操作崗位上，極易造成質量事故和安全事故。因此，焦化廠黨委從關心職工身心健康的角度出發，堅持為廣大職工開設"心靈氧吧"，為職工疏導不良情緒、減輕心理壓力，建立較為專業的心理咨詢工作室，配備較齊全的軟硬件設施，開通咨詢專線，建立QQ群，組建"向日葵"心理咨詢愛好者活動小組，廣泛開展活動，進一步擴大心理健康工程覆蓋面和影響力，為不同年齡階段，有不同問題的職工進行心理疏導，讓職工有一個穩定、平和、愉快的心情進入到工作狀態，深受職工的喜愛。

"年度讀書" 使職工精神富足

焦化廠黨委每年為黨員購買三到五本年度暢銷書，使廣大黨員在讀書過程中不僅陶冶了情操、提升了情趣，而且能夠及時了解社會發展形勢、吸納新的社會觀點，跟上時代發展步伐，更好地融入社會發展中。去年，該廠黨委進一步開展"年度讀書"活動，為12個黨支部購買2000元書籍充實到黨支部"書屋"，為技能大師工作室購買了500元專業書籍，為黨員購買三本年度暢銷書，引導黨員積極讀書，形成"我會讀書，我讀好書"的氛圍。廣大黨員通過讀書學習，思想更加充實，技術更加精湛，服務群眾更加積極，不僅提高工作質量和效率，還實現了"一名黨員一面旗，影響帶動一大片"的輻射作用。

"金點子"競賽 為生產順行搭橋

為了增強職工主人翁意識，激發創新的積極性和主動性，焦化廠各黨支部結合實際廣泛開展了各具特色的黨建創新活動。干熄焦黨支部創新開展了"金點子"特色活動，以解決生產難題和實際困難為目標，將職工的好建議、好點子在平臺上展示，定期開展"金點子"評比，形成了相互學習、相互交流的機制，成功實現了"學習-研討-解決問題"的良性循環，實現學習成果的共享與增值，"金點子"解決了生產過程中的難題，為生產穩定順行起到了積極的推動和促進作用。

"支部競賽" 圍繞中心抓落實

面對更加嚴峻的形勢和全年繁重的生產經營與艱巨的降本增效任務，焦化廠黨委以黨員奉獻專題活動和黨員先鋒引領為契機，以黨組織建設創品牌為抓手，圍繞生產經營和降本增效重點工作，組織各黨支部結合實際和生產特點，自主開展"基層黨支部勞動競賽"特色活動，突出本支部亮點，以保證本部門完成廠部下達的生產和降本增效任務，落實好各項指標，實現"部室保焦化，焦化保公司"的一級保一級的模式，確保年度生產任務和利潤指標的順利完成。